採用情報

署名済みドキュメントを、信頼に足るものに

GingerDocsは、安全なドキュメントワークスペースをつくる少人数のリモートファーストチームです。人々が実際に頼りにする契約書で使われる、PDFエディターと電子署名プラットフォームを開発しています。現在、エンジニアと、当社初となる人事・オペレーション担当を募集しています。

リモートファースト、インド募集中 4ポジション応募先 hello@gingerdocs.com

ここで働く理由

少人数のチーム、確かな裁量、正確さが求められる仕事

私たちは、法的に意味を持つドキュメントを扱うソフトウェアをつくっています。座標系、監査証跡、署名ワークフローといった面白い課題があり、ものづくりには真剣でありながら、肩肘は張らない文化があります。

難しい課題を、見渡せる範囲で

PDFを忠実にレンダリングする、監査ログをハッシュチェーンでつなぐ、順次署名を実現する — 頭の中に収まるプロダクトで、技術的に深い仕事に取り組めます。

儀式より、リリースを

何層もの承認も、スプリントの形式主義もありません。ユーザーと話し、自分で決め、つくり、その週のうちに本番で自分の仕事を目にできます。

無理のない、続けられるペース

リモートファースト、非同期が基本、スコープには正直に。四半期を全力疾走して燃え尽きるより、何年も着実にリリースし続けたいと考えています。

福利厚生と制度

当たり前のことを、きちんと

特別なものはありません — どの会社にもあってほしい条件を、きちんと明文化して守っているだけです。

在宅勤務

福利厚生としてではなく、設計としてのリモートファースト。インド国内のどこからでも働けます — 出社に戻す予定は今後もありません。

柔軟な勤務時間

チームで重なる時間は数時間だけ、あとはすべて非同期。Slackの緑のランプではなく、成果で評価します。

健康保険

ご本人、配偶者、お子さままでをカバーする充実した医療保険 — 保険料は会社が全額負担します。

有給休暇

十分な年次有給休暇に加え、病気休暇と祝日。実際に取得していただくことを前提としています。

育児休暇

有給の産休・育休に加え、復帰後はゆるやかに立ち上がれる体制を用意しています。

法定福利

積立基金（PF）、退職金（グラチュイティ）など、インドの労働法が定めるものすべてを — 期日どおり、適正に。

学習支援予算

講座、書籍、カンファレンスに使える年間の予算があります。スキルを伸ばすことも仕事のうちです。

在宅環境の整備

会社支給のノートPCに加え、デスク、椅子、モニターのための設置手当を支給します。

チームリトリート

年に一度、全員が集まるオフサイトを開催します — カレンダー上で唯一の必須の出張です。

当社は機会均等を掲げる雇用主であり、成文化された行動規範とPOSHポリシーを備えています。採用の判断は、スキルとポジションへの適性のみに基づきます。それ以外の要素は考慮しません。

募集中のポジション

現在の募集

すべてのポジションはフルタイム・フルリモートです。ご応募の際は、件名にポジション名を記載のうえ、履歴書を hello@gingerdocs.com までお送りください。

シニアソフトウェアエンジニア

エンジニアリング4〜5年リモート（インド）フルタイム

メールで応募する

PDFエディター、署名フロー、ドキュメントパイプラインにまたがる機能を、APIの設計から受信者が目にするピクセルまで一貫して担当していただきます。少人数のチームで技術的な方向性を定め、その判断が同じ週のうちに本番へ届きます。

担当していただくこと

エディターのフロントエンドからAPI、ドキュメント処理パイプラインまで、スタック全体にまたがる機能を設計・実装する
ドキュメントワークフロー、リアルタイムのステータス更新、改ざんを検知できる監査証跡の技術設計をリードする
コードレビューを行い、品質の基準を引き上げ、キャリアの浅いエンジニアを育てる
利用が拡大するなかで、データベースクエリ、キュー、バックグラウンドジョブをチューニングする
オブザーバビリティ、インシデントの振り返り、現実的な堅牢化により本番環境を健全に保つ

求める人物像

本番稼働するWebアプリケーションの開発・運用経験4〜5年
React、Vue、Angularなど、モダンなフロントエンドフレームワークを少なくとも1つ得意としていること
Java Spring、Node.js、PHP Laravel、Python Django、Ruby on Railsなど、主要なバックエンドスタックでの深いサーバーサイド経験
リレーショナルまたはNoSQLを問わず、スキーマ設計、インデックス、クエリ性能を含めてデータベースを扱えること
REST API、バックグラウンドジョブ、キューベースの処理を設計した経験
クラウドサービス、CIパイプライン、コードレビュー文化に抵抗がないこと

歓迎するスキル

CanvasやPDFの実装、ドキュメント関連ツール、印刷・座標系まわりの経験
リアルタイムシステム — WebSocketなど
セキュリティやコンプライアンスが重視されるプロダクトでの経験

履歴書を hello@gingerdocs.com 宛に、件名「応募 — シニアソフトウェアエンジニア」でお送りください。このポジションに応募する →

ソフトウェアエンジニア — フロントエンド

エンジニアリング2〜3年リモート（インド）フルタイム

メールで応募する

ドキュメント上にフィールドを配置するためのエディターと、受信者があらゆるデバイスで完了する署名体験をつくります。ドラッグ、リサイズ、取り消し・やり直し、ピクセル単位のレンダリングなど、操作の作り込みが中心のUIです。

担当していただくこと

レンダリングしたPDFの上でフィールドを配置・ドラッグ・リサイズする、エディターの操作を実装する
受信者の署名フローを磨き込み、モバイルブラウザでも完璧に動くようにする
デザインシステムに沿って、ダッシュボード、タイムライン、ドキュメントのステータス表示を実装する
見通しがよく構造の整ったAPIクライアントと、再利用可能なコンポーネントをつくる
ブラウザ間のレンダリングやパフォーマンスの問題を突き止めて解決する

求める人物像

React、Vue、Angular、Svelteなどモダンなフレームワークでの本番UI開発経験2〜3年
JavaScriptまたはTypeScriptの確かな基礎
レイアウト、レスポンシブデザイン、視覚的な細部への目配りを含む堅実なCSSの基礎
REST APIを利用し、ローディング、エラー、空の状態を適切に扱った経験
Git、プルリクエスト、コードレビューのやり取りに慣れていること

歓迎するスキル

Canvas、SVG、PDFレンダリングの経験
フレームワークを問わない状態管理のパターン
フロントエンドのテスト — ユニットまたはエンドツーエンド

履歴書を hello@gingerdocs.com 宛に、件名「応募 — ソフトウェアエンジニア — フロントエンド」でお送りください。このポジションに応募する →

ソフトウェアエンジニア — バックエンド

エンジニアリング2〜3年リモート（インド）フルタイム

メールで応募する

送信、署名、通知、監査ログ、ストレージなど、ドキュメントワークフローを支えるAPIとバックグラウンドの仕組みをつくります。ここでは信頼性と正確さが何より重要です。法的に意味を持つドキュメントが、このコードを通じて署名されます。

担当していただくこと

ドキュメント、受信者、署名ワークフローのAPIエンドポイントを実装する
メール配信、PDF処理、通知のためのバックグラウンドジョブを実装する
ハッシュチェーンによる監査ログと、ドキュメントのライフサイクル状態遷移を拡張する
クラウドストレージ、メール、リアルタイム配信のサービスを統合する
お客様より先にリグレッションを捕まえるテストを書く

求める人物像

Java Spring、Node.js、PHP Laravel、Python Djangoなど、主要なスタックでのバックエンド開発経験2〜3年
リレーショナルまたはNoSQLを問わず、トランザクションやマイグレーションを含むデータベースの確かな理解
認証やバリデーションを含む、REST APIの実装・利用経験
バックグラウンドジョブへの理解と、Webリクエストの中で処理すべきでない仕事があることの理解
テストを書く習慣があり、「動く」と「正しい」の違いを大切にできること

歓迎するスキル

キャッシュやキューイングのシステム — Redisなど
リアルタイムメッセージング — WebSocketなど
PDFの内部構造やドキュメントフォーマットへの関心

履歴書を hello@gingerdocs.com 宛に、件名「応募 — ソフトウェアエンジニア — バックエンド」でお送りください。このポジションに応募する →

HRエグゼクティブ — 人事・オペレーション

人事1〜3年リモート（インド）フルタイム

メールで応募する

人事・オペレーション専任としては初めてのメンバーです。採用を一気通貫で担当し、リモートチームのオンボーディングを運営し、社内規程と法定コンプライアンスを整えていただきます — 創業者と直接やり取りできるポジションです。

担当していただくこと

ソーシング、書類選考、日程調整、オファーまで、採用パイプラインを一気通貫で運営する
リモートで加わる新しい仲間が初週から力を発揮できるよう、オンボーディングを設計・運営する
休暇、保険、経費精算といった人事規程を所管し、常に最新で人に寄り添った内容に保つ
会計担当と連携し、給与計算の入力、福利厚生、法定コンプライアンスを運用する
リモートチームのつながりを保つ習慣をつくる

求める人物像

人事、採用、ピープルオペレーションでの経験1〜3年 — 技術職の採用経験があれば大きな強みです
優れた文章力。候補者にとって、あなたが当社の第一印象になることが多くあります
整理上手で自律的 — リモートでプロセスを一気通貫で担うことに抵抗がないこと
ATSやHRMSの利用経験、あるいはスプレッドシートと規律で同等のことができること
インドの法定コンプライアンス（PF、ESI、グラチュイティ、POSH）の実務知識があれば尚可

歓迎するスキル

エンジニアの採用経験、またはソフトウェアスタートアップでの就業経験
採用ブランディングやコミュニティ運営の経験

履歴書を hello@gingerdocs.com 宛に、件名「応募 — HRエグゼクティブ — 人事・オペレーション」でお送りください。このポジションに応募する →

応募方法

メール1通で。専用ポータルもフォームもありません。

件名にご希望のポジションを記載のうえ、履歴書を hello@gingerdocs.com までお送りください。あわせて、なぜこのポジションなのかを数行添えていただけると助かります — GitHubやポートフォリオ、誇れる仕事へのリンクは、いつだってカバーレターに勝ります。

顔合わせの面談チームと30分 — 相互の相性、これまでのご経歴、私たちのロードマップについて。
ポジション別の選考エンジニアは実務に即した技術的な議論、HR職はプロセスの深掘りを行います。ホワイトボードのパズルはありません。
創業者との対話一緒に働くメンバーと直接会って、何でも聞いてください。
オファー私たちは動きが速く、選考全体は通常2週間ほどで完了します。

ご希望のポジションが見つかりませんか？

GingerDocsをもっと良くできると思われる方は、それでもぜひご連絡ください。あなたが何を担いたいのか教えてください。

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