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Helfen Sie uns, unterschriebenen Dokumenten Vertrauen zu verschaffen

GingerDocs ist ein kleines, Remote-first arbeitendes Team, das einen sicheren Dokumenten-Arbeitsbereich baut — einen PDF-Editor und eine E-Signatur-Plattform für Verträge, auf die sich Menschen wirklich verlassen. Wir suchen Engineers und unsere erste Kollegin oder unseren ersten Kollegen für People Ops.

Remote-first, Indien4 offene StellenBewerbung an hello@gingerdocs.com
Warum hier arbeiten

Kleines Team, echte Verantwortung,
Arbeit, die stimmen muss

Wir bauen Software, die rechtlich bedeutsame Dokumente handhabt. Das bedeutet spannende Probleme — Koordinatensysteme, Audit-Trails, Signatur-Workflows — und eine Kultur, die Handwerk ernst nimmt, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen.

Harte Probleme, kleine Oberfläche

PDFs originalgetreu darstellen, Audit-Logs hash-verketten, sequenzielles Unterschreiben — tiefe technische Arbeit an einem Produkt, das Sie im Kopf behalten können.

Liefern statt Zeremonie

Keine Freigabeschleifen, kein Sprint-Theater. Sie sprechen mit Nutzern, entscheiden, bauen und sehen Ihre Arbeit noch in derselben Woche in Produktion.

Vernünftiges, nachhaltiges Tempo

Remote-first, standardmäßig asynchron und ehrlich beim Umfang. Uns ist es lieber, jahrelang stetig zu liefern, als ein Quartal zu sprinten und auszubrennen.

Leistungen & Richtlinien

Das Übliche, aber ordentlich gemacht

Nichts Exotisches — einfach die Bedingungen, die man sich von jedem Arbeitgeber wünscht, schriftlich festgehalten und eingehalten.

Arbeit von zu Hause

Remote-first von Grund auf, nicht als Zusatzleistung. Arbeiten Sie von überall in Indien — keine Rückkehr-ins-Büro-Pläne, niemals.

Flexible Arbeitszeiten

Ein paar Stunden Überschneidung im Team, alles andere asynchron. Wir messen Ergebnisse, nicht grüne Punkte in Slack.

Krankenversicherung

Umfassender medizinischer Schutz für Sie, Ihren Partner oder Ihre Partnerin und Ihre Kinder — Beiträge vollständig vom Unternehmen getragen.

Bezahlter Urlaub

Großzügiger Jahresurlaub plus Krankheitstage und Feiertage. Wir erwarten, dass Sie ihn auch wirklich nehmen.

Elternzeit

Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und ein sanfter Wiedereinstieg bei Ihrer Rückkehr.

Gesetzliche Leistungen

Provident Fund, Gratuity und alles, was das indische Arbeitsrecht vorsieht — ordentlich und pünktlich abgewickelt.

Weiterbildungsbudget

Ein jährliches Budget für Kurse, Bücher und Konferenzen. Ihre Fähigkeiten auszubauen gehört zum Job.

Homeoffice-Ausstattung

Ein Firmenlaptop plus ein Budget für Schreibtisch, Stuhl und Monitor.

Team-Retreats

Einmal im Jahr fliegen wir alle zu einem Offsite ein — die einzige Pflichtreise im Kalender.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit mit einem schriftlichen Verhaltenskodex und einer POSH-Richtlinie. Einstellungsentscheidungen beruhen auf Können und Passung zur Rolle — auf nichts sonst.

Offene Stellen

Aktuelle Ausschreibungen

Alle Stellen sind Vollzeit und vollständig remote. Für eine Bewerbung senden Sie Ihren Lebenslauf an hello@gingerdocs.com mit dem Namen der Stelle im Betreff.

Senior Software Engineer

Engineering4–5 JahreRemote (Indien)Vollzeit
Per E-Mail bewerben

Verantworten Sie Funktionen durchgängig — vom PDF-Editor über die Signatur-Abläufe bis zur Dokumenten-Pipeline, vom API-Entwurf bis zu den Pixeln, die Empfänger sehen. Sie geben die technische Richtung in einem kleinen Team vor, in dem Ihre Entscheidungen noch in derselben Woche in Produktion gehen.

Ihre Aufgaben

  • Funktionen über den gesamten Stack entwerfen und bauen — vom Editor-Frontend über die APIs bis zur Dokumentenverarbeitung
  • Den technischen Entwurf für Dokumenten-Workflows, Echtzeit-Statusupdates und Audit-Trails mit Manipulationserkennung leiten
  • Code reviewen, die Qualitätslatte höher legen und Engineers am Anfang ihrer Laufbahn begleiten
  • Datenbankabfragen, Queues und Hintergrundjobs optimieren, während die Nutzung wächst
  • Die Produktion gesund halten — Observability, Nachbereitung von Incidents und pragmatische Härtung

Was wir suchen

  • 4–5 Jahre Erfahrung im Bauen und Betreiben produktiver Webanwendungen
  • Sicher in mindestens einem modernen Frontend-Framework — React, Vue, Angular oder Vergleichbares
  • Fundierte serverseitige Erfahrung in einem gängigen Backend-Stack — Java Spring, Node.js, PHP Laravel, Python Django, Ruby on Rails oder Vergleichbares
  • Sicher im Umgang mit Datenbanken — relational oder NoSQL — inklusive Schemaentwurf, Indizierung und Abfrageperformance
  • Erfahrung im Entwurf von REST-APIs, Hintergrundjobs und warteschlangenbasierter Verarbeitung
  • Vertraut mit Cloud-Diensten, CI-Pipelines und einer Kultur des Code-Reviews

Schön zu haben

  • Arbeit mit Canvas oder PDF, Dokumenten-Tooling oder alles rund um Druck und Koordinatensysteme
  • Echtzeitsysteme — WebSockets oder Vergleichbares
  • Erfahrung mit sicherheits- oder compliance-sensiblen Produkten
Senden Sie Ihren Lebenslauf an hello@gingerdocs.com mit dem Betreff „Bewerbung — Senior Software Engineer“.Auf diese Stelle bewerben →

Software Engineer — Frontend

Engineering2–3 JahreRemote (Indien)Vollzeit
Per E-Mail bewerben

Bauen Sie den Editor, mit dem Menschen Felder auf Dokumenten platzieren, und das Signatur-Erlebnis, das deren Empfänger auf jedem Gerät durchlaufen. Viel interaktionsreiche UI: ziehen, skalieren, rückgängig machen und pixelgenaue Darstellung.

Ihre Aufgaben

  • Editor-Interaktionen bauen — Felder auf dargestellten PDFs platzieren, ziehen und skalieren
  • Den Signatur-Ablauf für Empfänger so verfeinern, dass er in mobilen Browsern makellos funktioniert
  • Dashboards, Zeitleisten und Dokumentstatus-Ansichten aus unserem Designsystem umsetzen
  • Saubere, gut strukturierte API-Clients und wiederverwendbare Komponenten bauen
  • Darstellungs- und Performanceproblemen über Browser hinweg nachgehen

Was wir suchen

  • 2–3 Jahre Erfahrung mit produktiven Oberflächen in einem modernen Framework — React, Vue, Angular, Svelte oder Vergleichbares
  • Solide Grundlagen in JavaScript oder TypeScript
  • Solide CSS-Grundlagen: Layout, responsives Design und Blick fürs visuelle Detail
  • Erfahrung im Umgang mit REST-APIs und im sauberen Behandeln von Lade-, Fehler- und Leerzuständen
  • Vertraut mit Git, Pull Requests und dem Geben und Annehmen von Code-Reviews

Schön zu haben

  • Erfahrung mit Canvas, SVG oder PDF-Rendering
  • Muster für State-Management in einem beliebigen Framework
  • Frontend-Tests — Unit oder End-to-End
Senden Sie Ihren Lebenslauf an hello@gingerdocs.com mit dem Betreff „Bewerbung — Software Engineer — Frontend“.Auf diese Stelle bewerben →

Software Engineer — Backend

Engineering2–3 JahreRemote (Indien)Vollzeit
Per E-Mail bewerben

Bauen Sie die APIs und die Hintergrundmaschinerie hinter Dokumenten-Workflows — Versand, Unterschreiben, Benachrichtigungen, Audit-Protokollierung und Speicherung. Zuverlässigkeit und Korrektheit zählen hier: Menschen unterschreiben durch diesen Code rechtlich bedeutsame Dokumente.

Ihre Aufgaben

  • API-Endpunkte für Dokumente, Empfänger und Signatur-Workflows bauen
  • Hintergrundjobs für E-Mail-Zustellung, PDF-Verarbeitung und Benachrichtigungen umsetzen
  • Unser hash-verkettetes Audit-Log und die Zustandsmaschine des Dokumenten-Lebenszyklus erweitern
  • Cloud-Speicher, E-Mail und Echtzeit-Broadcasting-Dienste anbinden
  • Tests schreiben, die Regressionen früher finden als unsere Kundschaft

Was wir suchen

  • 2–3 Jahre Backend-Entwicklung in einem gängigen Stack — Java Spring, Node.js, PHP Laravel, Python Django oder Vergleichbares
  • Solides Verständnis von Datenbanken — relational oder NoSQL — inklusive Transaktionen und Migrationen
  • Erfahrung im Bauen und Nutzen von REST-APIs, einschließlich Authentifizierung und Validierung
  • Verständnis für Hintergrundjobs und dafür, warum manche Arbeit nicht in einem Web-Request passieren sollte
  • Sie schreiben Tests und achten auf den Unterschied zwischen „funktioniert“ und „korrekt“

Schön zu haben

  • Caching- oder Queueing-Systeme — Redis oder Vergleichbares
  • Echtzeit-Messaging — WebSockets oder Vergleichbares
  • Neugier auf PDF-Interna oder Dokumentformate
Senden Sie Ihren Lebenslauf an hello@gingerdocs.com mit dem Betreff „Bewerbung — Software Engineer — Backend“.Auf diese Stelle bewerben →

HR Executive — People & Operations

People1–3 JahreRemote (Indien)Vollzeit
Per E-Mail bewerben

Werden Sie unsere erste dedizierte Person für People Ops. Sie verantworten das Recruiting von Anfang bis Ende, gestalten das Onboarding für ein Remote-Team und halten unsere Richtlinien und die gesetzliche Compliance in Ordnung — mit direktem Draht zur Gründungsebene.

Ihre Aufgaben

  • Die Recruiting-Pipeline durchgängig betreiben: Ansprache, Vorauswahl, Terminplanung und Angebote
  • Onboarding so gestalten und durchführen, dass neue Remote-Kolleginnen und -Kollegen schon in Woche eins produktiv sind
  • HR-Richtlinien verantworten — Urlaub, Versicherung, Erstattungen — und sie aktuell und menschlich halten
  • Gehaltsdaten, Leistungen und gesetzliche Compliance gemeinsam mit unseren Steuerberatern verwalten
  • Die Rituale aufbauen, die ein Remote-Team zusammenhalten

Was wir suchen

  • 1–3 Jahre in HR, Recruiting oder People Operations — Erfahrung im Tech-Recruiting ist ein deutliches Plus
  • Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation; Sie sind oft der erste Eindruck, den Bewerbende von uns haben
  • Organisiert und eigenständig — es macht Ihnen nichts aus, einen Prozess remote von Anfang bis Ende zu verantworten
  • Vertraut mit einem ATS oder HRMS — oder dem Äquivalent aus Tabellen und Disziplin
  • Praktische Kenntnisse der indischen gesetzlichen Compliance (PF, ESI, Gratuity, POSH) von Vorteil

Schön zu haben

  • Erfahrung im Recruiting von Engineers oder in einem Software-Start-up
  • Erfahrung mit Employer Branding oder Community-Arbeit
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So bewerben Sie sich

Eine E-Mail. Keine Portale, keine Formulare.

Senden Sie Ihren Lebenslauf an hello@gingerdocs.com mit der Stelle im Betreff, dazu ein paar Zeilen, warum gerade diese Rolle — Links zu GitHub, einem Portfolio oder Arbeit, auf die Sie stolz sind, schlagen jedes Anschreiben.

  1. Kennenlerngespräch30 Minuten mit dem Team — beidseitige Passung, Ihr Werdegang, unsere Roadmap.
  2. Rollenspezifische RundeEin praxisnahes technisches Gespräch für Engineers oder ein Tiefgang in Prozesse für die HR-Rolle. Keine Whiteboard-Rätsel.
  3. Gespräch mit der GründungsebeneLernen Sie die Menschen kennen, mit denen Sie direkt arbeiten, und fragen Sie uns alles.
  4. AngebotWir sind schnell — der ganze Prozess ist typischerweise in zwei Wochen abgeschlossen.

Ihre Rolle nicht dabei?

Wenn Sie glauben, GingerDocs besser machen zu können, möchten wir trotzdem von Ihnen hören. Sagen Sie uns, was Sie verantworten würden.

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